为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，积极应对当前就业形势，统筹推进学院2026届毕业生就业创业工作，提前部署相关任务、明确工作方向，确保就业工作有序开展、取得实效，9月23日，学院在正行楼419会议室召开2026届毕业生就业工作首次部署会。学院党委书记梅松，党委委员、副院长李倩，四系党总支书记，系主任、毕业班辅导员及招生就业办全体人员参会，会议由招生就业办陈丽主持。

会议现场

梅松对如何做好2026届毕业生就业工作提出了四点要求：一是总结2025年经验，判断就业形势。就业工作关乎每个家庭，只有做好就业工作，才能更好地为社会服务。就业工作也是我们办学水平、办学能力的试金石，只有把就业工作做好了，才能提升我院的办学水平，提升我院的知名度。二是肩负起为学生做好就业工作的职责。我院的每一个人都有责任为学生做好就业服务工作，我们要教育好学生，更要把学生安排在合适的岗位，是我们国家赋予我们的责任。三是努力完成就业目标。低年级侧重职业认知教育，高年级聚焦简历优化、面试技巧培训及职业规划深度咨询，同时为就业困难学生制定“一人一策”帮扶计划。四是完善就业措施。措施不恰当或无措施，是做不好就业工作的。我们要根据相关规定，多措并举，抓录取、抓升学、抓就业。

梅松讲话

随后，李倩就就业工作提出明确要求。第一，摸清毕业生底数，做好就业意愿摸排并建立台账。第二，精准推送就业信息，分类别做好培养工作。第三，加大访企拓岗力度，各系党政负责人要切实承担起访企拓岗之责，按照学院招生就业要求，深挖优质岗位资源，提高专业与就业匹配度，为学生就业、创业提供多种渠道。第四，加大就业创业政策法规学习。学习领会政策精神，定期召开就业主题班会，精准推送政策性岗位信息，措施更有力、保障更到位，有效帮扶毕业生就业。第五，教务科等相关部门要采取多种方式抓好专升本辅导工作，为专升本的同学做好考前培训工作。第六，提升职业生涯规划、创新创业等课程质量，帮助学生树立正确的就业观。第七，做好家校沟通，加强与学生之间的情感交流。第八，持续做好2025届毕业生就业创业相关工作。

李倩讲话

招生就业办公室主任罗丰环通报了学院目前招生就业情况。并从招生情况作为切入口，将其作为优化工作体系的重要依据，进而构建“招培就”一体的工作框架。一方面根据招生反馈调整培养方案，确保课程内容与市场需求精准匹配；另一方面提前联动就业资源，在招生阶段就融入职业规划引导，形成“招生牵引培养、培养支撑就业、就业反哺招生”的良性循环。随后，四系党总支书记就本系2026年毕业生情况、就业工作计划、思路分别作了汇报。

本次部署会的召开，标志着我院2026届毕业生就业创业工作全面启动。会议统一了思想，明确了目标，落实了责任，为下一阶段工作的顺利开展奠定了坚实的基础。全院上下将凝心聚力，攻坚克难，全力以赴促进2026届毕业生更加充分更高质量就业。