各市、自治州人力资源和社会保障局，各就业见习单位:

为组织实施2024年青年就业见习万岗募集计划和高校毕业生创业扶持计划，进一步支持高校毕业生等青年群体更好更快就业创业。现就相关事项通知如下。

一、实施青年就业见习万岗募集计划

2024年我省继续实施青年就业见习万岗募集计划，全省计划募集1.6万个就业见习岗位。

（一）进一步规范见习单位管理。不断优化见习单位结构，根据本地产业发展、行业特色和青年意愿，鼓励围绕“六大产业基地”建设，依托各产业园、科技园等，发挥资源集聚优势，拓展见习单位。各见习单位要及时向属地人力资源和社会保障部门报送岗位需求计划，按规定规范组织参加见习工作。做好见习单位动态管理，定期跟进见习计划开展情况，对超过一年未提供见习岗位、未开展见习活动、列入失信执行人的，及时清退。加强就业见习示范单位建设，选树一批岗位质量高、吸纳人员多、见习成效好的典型，发挥引领带动作用。

（二）进一步提升岗位募集质量。加大部门联动，发挥各级发展改革、科技、工业和信息化、民政、商务、国资等行业主管部门和工商联等群团组织优势，推荐行业内不少于5家优质单位积极参与见习计划，优先提供适合毕业生的管理类、技术类、科研类见习岗位，切实提升岗位吸引力，更好发挥高校毕业生等青年所学所长。同时，按照不少于百分之一的比例，精心选取一批示范性的高质量见习岗位，集中打包推出，增强见习吸引力。

（三）进一步推进服务专区运用。各地要推广运用好全省青年就业见习线上服务专区，做好线上线下服务衔接，严格服务专区审核时限要求，对见习单位提交的认证信息、岗位信息等，须在5个工作日内明确审核意见，并指导督促见习单位在5个工作日内对见习人员提交的见习申请给予明确反馈意见。同时，及时在服务专区中标识“示范岗位”，方便见习人员筛选查看。

（四）进一步加强见习服务跟踪。增强见习对接效率，通过进校园、进社区、进市场等专项服务活动，多渠道开展见习供需对接，各地每季度至少举办一次就业见习专项对接活动。规范见习组织实施，把握正常用工和就业见习之间关系，指导见习单位做好见习协议签订、见习带教制度建立、见习成效跟踪等工作，特别是鼓励见习单位留用见习人员，对于正式录用的，指导见习单位及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险，落实好留用奖励，对符合企业吸纳就业条件的，按规定落实相关扶持政策。

二、实施高校毕业生创业扶持计划

深入实施高校毕业生就业创业促进计划，2024年全省计划扶持5000名高校毕业生自主创业。

（一）明确创业扶持对象。扶持对象为本年度已在贵州创业或有创业愿望、创业能力、创业项目的大学生（含国内各类高校的在校生、毕业生，出国〈境〉留学回国人员），重点扶持年龄在35岁以下的高校毕业生。

（二）优化创业指导服务。开展更加多元的创业指导和交流活动，组织创业项目展示、创业路演观摩、创业园区参观等活动，开展巡回指导、跟踪指导、专家讲座、创业沙龙等互动交流，对有创业意愿的提供“马兰花创业培训”等各类培训服务，提升高校毕业生等青年的创业意识和创业能力。选树毕业生创新创业成功典型，发挥好典型示范带动作用，营造全社会关心、理解和支持毕业生创业的良好氛围。

（三）推动扶持政策落实。打包创业担保贷款、一次性创业补贴、创业培训补贴、税收优惠等政策信息，利用手机APP、12333政务服务平台等渠道，向符合条件的服务对象主动推送，告知政策内容、申请流程、经办渠道，提高政策知晓度。

三、工作要求

（一）强化组织领导。各地要高度重视“两项计划”的组织实施，将其纳入高校毕业生就业工作整体部署，统筹推进。明确专人负责，细化工作举措，适时开展工作指导和评估，跟踪参加“两项计划”的毕业生情况，强化后续帮扶，切实保障工作实效，有效促进毕业生就业创业。加强部门间信息比对和监督检查，防止相关补贴资金骗取、挪用、虚报、冒领等行为。

（二）强化宣传引导。各地要充分利用电视、互联网等各类媒体平台，开展形式多样、内容丰富的宣传活动，扩大“两项计划”影响力，提升计划参与度。要主动到吸纳就业能力强的企业、园区等，开展送政策上门服务，推动政策落地见效。

（三）强化信息反馈。各地要整合资源，健全完善工作对接机制，做好相关信息的收集、汇总和分析，动态掌握辖区内毕业生参加见习和创新创业情况，及时提供就业公共服务和政策支持。加强请示报告，积极解决计划实施过程中遇到的困难和问题，并请各地按月填报《就业见习岗位募集计划工作情况汇总表》，按季度填报《贵州省高校毕业生创业扶持计划推进情况表》。

2024年2月20日